臭鼬制造工厂的麻烦还是被媒体发现了。
先是《科技报》对事件进🌧🁢行🞧🖥🔱了含糊不清的报道，接着大🜹大小小的媒体就像闻到花香的蜜蜂般冲了上来。
对🅏🅠🇾此李子涛一点也不感到意外，这件事涉及到七八🂑百人🜹，还有警察在制造厂出没，从里面带走两人……
一家🕎🈡⛞大型军方合作商企业内部出现‘黑恶’性质势力，在外界解读来看无疑是一♍桩丑闻。
幸好不是在网络信息大爆炸时代，否则无需任何人的推波🉂助澜，臭鼬都将面临天大的麻烦。🚮🖮
现在也同样不好过，在新闻爆出的第一时间，🛩🟅臭鼬的总工程师凯利约翰逊和霍德华修斯就接受了《洛杉矶时报》的采访。
两人就此事代表臭鼬进行了一系列的发言，对员工的法律🉂意识普及，加强防范，工资支票发🚮🖮放时间改为周一🞕📿☽，等等……
但是决口不提管理层方面的疏忽和漏洞，因为在这个时候，他们无论如何💑👆也不能打🃒🗋自己的脸。
而在公司内🈨🀳部，管理工厂的高管和与此事有关的中层管理，还有率先带人置换支票，参与🐣🁭🉂其中的人都遭到调查。
该解雇的解雇，该惩罚⚞💝💱的惩罚。挂职‘总工程师，’实则更多负责行政工作的约翰逊被罚一年的工资，还有全年奖金。
对外是一种态度，对内李氏集团自然有其惩罚的规章和手段。罚款得来的资金也没有被🕎🈞收缴到公司账户，而是拿出来放到奖金池里，到年底的时候分发给管🜾理层和工人。
为此，因工资🉇发放时🚋间调整有点小情绪的工人们平静下来，翘首期盼的计算着过年会⛶🞻🙔增加多少奖金，内心甚至期望有更多的高管因此受到惩罚。
他们的期望最终还是落空，内部的惩罚到约翰逊为止，其他人没🄿🃖🗮有受到任何牵连。
但是，臭鼬的管理层进行了大的调整。⚻青花商会派出一整支管理团体，替代了被开除的中低层管理。
涉及飞机，操控机器，他们是不行。可他们👻🎀并不需要做这些，而是来负责整个公司的正常运作。
也就是俗称的，外行管理内行。
这是无奈之举，也是必⚞💝💱定会发生的。从底层提拔管理层上来的办法已经用过，而他们的表现并不理想。
是，在与员工的交流和相🌧🁢处上，他们无疑是个🛩🟅中高手。
可也正因如🈨🀳此，在事情还未扩散前，自作聪明的选择了视而不见，睁一只💑👆眼闭一只眼。
在他们看🟓来这件事并不会对公司造成任何影响，工人们只是想要早点拿到工资去挥霍，这是个人自由。
而在事情失控后，他们的🌧🁢选🞧🖥🔱择是欺上瞒下，70多人因受伤无法工作都让他们隐瞒下来。按照这样的局面发展下去，到最后高层会对下面彻底失去控制，变成受人摆布的瞎子和傻缺。