剩余六名女生👄🆓🏊，经过两轮的试拍后☱，表现都很优秀，没有人🚂🐥被淘汰。
洛修虽然开🗒🛇🚒了十家淘宝店，但有一两个专职模特就够🏗了。
不过他宁愿把这六个人都留下来，每人每周给予一🔜🁝两天的拍摄时间，让她们都有收入。
这些美女以后都是资源，现在能以小成本跟她们建立合作关系，当然不会🐒轻易错过。
淘宝店扩展🗒🛇🚒到了十家后，为了方便管理，增加效率，公🝅🈰司的结构需要重新调整。
李山负责管理整个运营及客服团队，伊青飞🁮🉆🅈负责模特及服装的拍摄，关诗雨负责把控产品。
现在已🗟🜹经不需要她每天亲自跑服装批发市场，而是由小组成员先到市场选一批回来，再由她优中🁸选优。
洛修屈指一算，现在急缺一名优秀的服🃣🙫🍔装🚢🕁设计师。
未来要做🅦🈷品牌，不可能都靠批发市场，必然需要自己设计衣服。
服装设计师可不同于其他岗位，随便😊⛓🙺找一个人都能做。不仅需要技术，而且还要非常优秀💬🔿🆕。
不过人选早就已经选定了，那就是隔壁艺术学院美术系服装设计⚫专业，一个名叫安亦的大四女生。一秒记住http：//
洛修之所🅦🈷以对她记忆犹新，是因为她太过有🁮🉆🅈名了。
原历史的安亦大☬🏿学毕业后沉寂了一年，在羊城面试了无🝅🈰数家服装公司🂭👾🎡，但处处碰壁，没有人能欣赏她的作品。
这是艺术家常👄🆓🏊见的遭遇，理念太过于😊⛓🙺先锋，导致没人懂得欣赏，⚫还容易被人当作神经病。
直到一次偶🗒🛇🚒然的机🝉🉑🆫会，她的作品出现在国外一家非常著名的服装品牌公司设计部。
然后她被那家公司特聘了。
再过几年，她在那家公司一路升迁，成为该🁮🉆🅈公司首席服装设计师。
要知道这些服装品牌都非常高傲，而且他们制订了自己的审美标准，华人的艺术🎑🐚🀜水平可以说在他们的鄙视链最底📦🝊端。
华人在国外要得到🝉🉑🆫他们的认同，必须要做出远远高于他们水准的作品。
事实上安亦成为他们首席🉥设😛🂆计师的第二年，不但止住了业绩的连续下滑，还实现了30%的增长。
洛修是没有信心跟这种大公司抢人的，但她现在🍞🆓读大四🝅🈰，完全有机会抢先把她拿下。