整个上午，林浩花了两个小时对公司里三🈞⛃十几名员工做了全面的了解🛴☼🄮，记住了大🞢部分人的名字。
下午上班时，林浩将公司所有管理层叫到了会议室，开了个会😟🂧👇。
会上林浩对公司每个职位，以及每位管👇理人员的职责做了了解。
散会后林浩去洗手间，刚到门口⚾🖿😘就听到了两个人在🃘对话。
其中一个说“欸，你说咱们新来的这个👇老板是什么来路？”
“据说以前就是咱们公司的创始⚾🖿😘人，后👇来公司魏老板收购，就把他赶出去了。”另一个人回道。
“那你说他到底有没有能力？”
“我感觉悬，刚刚会议上你没感觉到吗？感🎈觉他对我们🕑🄀这个行业都不了解。”
“是啊！魏老板以前虽然也没把重心放在公🎈司上，但是他有钱啊！这个林浩来了，我估计公司干不长的。”
“行了行了，别说了，免得隔墙有耳。”
“怕什🕆么？听到就听到呗，还不准说了吗🈞⛃？”
殊不知洗手间🃠里俩人的对话，全被🏄林浩听了个真切。
俩人从洗手间出来时🙬🍞，发现林浩就站在门口。
俩人一下就慌了，急忙闭🉆上嘴，转而向林浩喊道“🃘老板。”
林浩叫住了二人“你们不用讨论我，我只说一句，如果你们真觉得在我手上做事不顺心，你们大可以离开，我不强迫你们。”
二人都没低着头，快步离开了洗手间门口。
至于这样的事🃠情，林🙬🍞浩早已经预料🏄到了，毕竟自己是新来的，而且又没什么背景。
但林浩不🂼🔉会因为害怕员工辞职，就处处忍让着。
回到自己的办公室，看完🉆了财务报告，心情顿时沉重起来。
公司的业务量根🏤🜃本不行，并且回款基本处于停滞状态。
公司现有的资金，连支付这个月员工的工资🎈都不🔕🀡♹足了。