帝国石油公司的高层听闻此事后，也是🌂🞃对南洋劳务公司下属招募队的敬业精神表示了敬佩。
能够为了保护大唐人而浴血奋战，不管战斗力强不强，其他方面如何，但是只凭这一点，就足以让廊尔喀人在⛟🛩🟃大唐人的心目中💔地位迅速提高。
南洋劳务公司已经是决定加👗🉂🄜大对🕜👤廊尔喀人的招募，⛝不仅仅是他们，就算是其他的几家劳务公司也是打算招募一批廊尔喀人试一试。
毕竟招募队🔞🁲不仅仅南洋劳务公司需求，其他劳务公司也是需要🃍的。
大唐的🔬🃮🛊几个劳🐾🅞务公司业务都差不🕜👤多，都是通过招募土著青壮劳工，然后承接官府的基础建设工程。
只不过这些工程大多都是海外领地的工程，🀳🀸而海外⛝领地的一般也都是穷光蛋，给的价钱都特别低，他们也不太可🎞💎能通过这些工程赚太多钱，顶多就是维持正常运转而已。
因此他们🏘也就无法花费太多的资🕜👤金雇佣大唐人去招募、管理诸多劳♽🍵工了。
因为员工数量不足，同时🄊🟉🛒也是为了节省成本，几乎所有的劳务公司都是大量使用土著作为招募队员。
比如南洋劳务公司的招募队员，之前主要就是以印⛝度人为主。
印度劳务公司的招募队员们👗🉂🄜，主要是安南人为主。
而非洲劳务公司的招募队员，主要是西🌂🞃亚🝎人为主。
美洲劳务公司的招募队员们，主要是北非以🀳🀸及欧洲人为主。
基本上是保持着异地招募的模式，对于这些招募队员们，大唐还🁂🃁🔲给他们特地开辟了一个绿色🇸通道。
那🏢就是如果服役期限内表现优异，那🅾🌉☺么十五年服役期结束之后，能♽🍵够获得大唐暂住证。
而🏢这一点，也是这么多人踊跃报名参🅾🌉☺加招募队的缘故🜉⛾，而且甘愿只拿非常微薄的工资。
毕🏢竟劳务公司其实都挺穷的，给不起太高的工资。
但即便如此，这🖿😜🂋些劳🈠⛓务公司依旧🕜👤没有利用劳工赚钱的想法。
因为这几家劳务公司就不是正常的🏿☋商业公司，虽然挂着公司的名头，但是🀣从一成立开始，这几家劳务公司就是为了本土化而服务的。
赚钱什么的完全不在他们的考虑范围。
比如说美洲劳务公司，这开办以来依旧持续亏损了三十多万元，但是该公司的♀🅐总经理却是直接⚁受到了国企部的嘉奖，称其在美洲的工作是卓越而高效。
结果一转身，人家就是高升回国了。