1991年11月
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虽然🚙📳还没有到年底，🏎但光电集团进行了一次特殊分红。
这次分红，公司总共拿出了500万🄞⚕现金，按照比例，学校得到了其中的150万，两个系分别得到25万。
成🖜永兴所得分红，在扣留了30万后，余下的250万，都被他拿来成立了一个新的人才基金。
这次的分红原因有两个。
第一个，是对股东们有个交代🜅⛜，尤其两个院系股东，年底花钱的地方都很多。
另一个，nb到了着手准备的时候。
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在过去的一年时间里，光电始终🚣在飞速的发展过程中。随着新生产线产能的逐🆙🏻步释放，公司的效益也在节节🌖⚪🔋提升。
不过虽然挣得多，但花的更多。
急速膨胀的企业规👐🇾模，实🉀际上都是用🄞⚕钱堆出来的。
小步快跑的技术，工艺升级政策，不可避免地产生了大👃🆋🎄量浪费。每一次生产🂎🍮线升级，就会🁼淘汰一大批旧设备。
工大的几个相🀰🀜关实验室，已经快被淘汰下来的设备堆满了。
各种精度的半🀰🀜导体设备，充斥在各系的实验室里。就连机械系的实验室，都能看得见光刻机的身影。
另外，l🄬🀥cd项目像是个无底洞一样，花光了公司的所有收入，还有从银行的各种贷款。
公司的财务状况，并不是像外界那样看起来那么美🜡好。
lcd产线的设备标书，迎来了半导体设备厂家的热烈欢迎。但🄩⛸以公司目前的财力，根本无力按照约定，支付全部的设备款⚫项。
拖期，欠款，这种可能性，头一次摆在了光电管理层的面前。要不是公司的形象太好，破产就是分分秒👺秒的事情。♍🖤
因此🚙📳，在要不要分红这🏹🞽件事情🜅⛜上，公司内部产生了分歧。
但成永兴一意孤行。