两轮筛选，杨凌虽然还有招，但他觉🝿🐹🄭得差不多了。
他笑着说道☐⚎：“这一轮这刷下去的简历会优先进行审核👊，并在录用环节上加分。”
“行了，接下来的最终面试还是由我们集团人事部的韩经理负责。”
见杨凌和柳沐寒似乎没别的事🗳☇了，韩雅琴道：“请通过了前两轮考核的应聘者们，前往我们集团的窗口递交简历。”
现场开始按部就班的进行招聘活动，其实今天的招聘会不止是沐华集团一家企业，不少s市的本土企业都在进📵🟉🛗行人才招聘，只是杨凌和柳沐寒气场太强，前面没有他们出场的份罢了。
现在恢复正常，他们的首🚿要目标竟然是第二轮被刷下来的那五🐐⚩百🆝🐥🁻人。
别管什么原因，能通过杨凌第一轮审核😧🃵🜌的绝对会比别的应聘者更加吃香，这就是偶像效应。
“叮，🛟🝥🍒您满足了部分企业希望能够有人帮他们把关好苗子的愿望，许愿值+🌽🄠1。”
韩雅琴正准备离开，杨凌却将她叫住了，他指了指🖭下方正向着沐华集团招聘窗口走去的一对年轻男女道：“韩经理🙏，看见那两个人没有。”
“这两个人，不管🎛👰🌢他们条件多优秀📜，不准录取。”
“咦？”
韩雅琴顺着杨凌的目光望去，见到两人之后诧异道：“杨董，这两位我知🝅道，是工程部老马推荐的，以前在别的地产公司做过项目经理🚥🕞和副经理，虽然不是什么名校毕业，但业🌵务很强。”
“我正打算优先进行面试呢。”
杨凌摇头道：“不行，让他们走。”
韩雅琴有些不明就里🞽🙤🌕，柳沐寒却皱眉道：“雅琴姐，阿凌这么做一定有原因，你别问🙾🐁☡那么多了。”
韩雅琴闻言点头笑道：“是，两🚓💺🖻位大董事，我先去忙啦！🈝⚾”
“去吧。”
打发走了韩雅琴，柳沐寒好奇道：“阿凌，这里的事忙完了🃲，你不去上学吗？”
杨凌淡笑道：🅁“不急，我们去办公室坐坐。”
片刻之后，办公室中柳沐寒咯咯笑道：“🞄👨哎呀，你这人真是……”👾🎟
“哪有那么面试的？”