这个靠自己积累发展真的是太慢了。
等你自己摸索清楚，很可能都过时🖂一🛖🜘代🖏俩代了，失去了时效性永远都赶不上竞争对手。
“具体的股份安排，如果可以的话，张先生我建议内地中鑫国际🅼知识产权占10🃏🖶，你的管理团队占15，资金方面占75。
但是内地中鑫国际的股份是没有投票🛖🜘权，这部分投票放在你的管理团队持股公司手里，相当于你的管理团队持股投🎢💵票权占25”
“而且你的管理🝦团队股份设计，股份比例我不干涉，但是在投票权方面我希望张先生能够具有绝对多数67以上。
坦白说这事我信不过别人，但是信得过张先生。我自己资本部分🅼的投票权未来也会授权给张先生，确保香江中鑫国际张先生可以完全掌♃🅱控发展。”
“只有这🄵🁾样🕇，未来的这个香江中鑫国际才有真正腾飞的一天，而不是沦为某些人的工具☞。”
“如果从半导体行业来看，未来十年芯片加工行业出现一个年营收300亿美元的企业是很有可能性的，毕竟随着现🕭代信息化技术的发展，芯片将成为无所不在的刚性需求。”
柳若依的预测让张先生大为惊讶，他🛖🜘真没有想到这个🞿🙽🏳女孩对于未来芯片加工行业如此看好。
因💳🕼🎽为刚刚过去的2006年整个芯片加工行业才过200亿美元大关，而其中最大一🖷家营收还没有达到100亿美元呢。
未来一家都有300亿美元营🝒💗收，这是何等的信心！
不过对于柳若依对🏥他为首🌙管理层的股权安排，🆠🐻🅀张先生倒是有异议。
“我觉得管理层的股权太高了，这对🛖🜘于投资人🆠🐻🅀是相当不友好的。”张先生说道。
“不，张先生，中鑫国际是后来者，如果没有很好的吸引力，如何吸引人才加盟后来居上⚜💎🐮？”柳若依自有自己🏿的打算。
“何况这个管理层股份，我建议不要一次性分完，要根据贡献慢慢🅔🆔🏓用期权的方式释放给有功之臣，这一点相信张先生非常清楚如何处理。但是不管怎么分，我希望张先生一定要保🁮持其中最大的股份，这不仅仅是张先生你一个人的问题。”
张先生一听柳若依这个想法，立刻就明白🛠了对方这是挖🁍🄝⚎角之心不死，根本无惧对🃏🖶方的官司诉讼，直接以厚利继续挖角。
投资上百亿美元的晶圆加工厂，拿出1🖏5作为管理层奖励，这笔巨大的期🔦权池足以让这个星球绝大多数工程师为之心动了。
除了眼前这个漂亮的女生，张先生没有发现还有🍵🌜谁具有这种魄力，他的竞争对手虽然有钱，也做不到这🌶🃦样的大🏿手笔！
虽然一旦这🕇个🅲方案落实下来，显然在业界又会掀起一波人才争夺的腥风血雨。别说宝岛，恐怕日韩北美🌶🃦欧洲那边都有人远道而来。
毕竟工作地🕇点是香江，这个星球最为繁华的城🆠🐻🅀市之一。
所以张先生仔细思考后，还是将这个作为重点🆠🐻🅀接受下来，他可以不发财，但是他手下的团队不能不让人家合理致富啊。