只是🌔⚟，柳若依内心却不太同意这人担任🙟总经理。
礼貌将苗志强送走后，柳若依对赵少东说道，“此人可担当副总经🞩🖰理负责具体🎆事务，但是勇于任事的总经理🅗🆭💲他应该做不来。”
思路和方法都有，在柳若依看来，如果不敢放手一搏，终究还是成不了事，作为投行出身，柳若依自然有很强的赌性，可惜苗志强在这一点同柳若依正好相🚊👰悖。
特别是这个人同柳若依未来一些思路和处理格格不入。未来在公司如果让他负责运🝖营，柳若依想🞵😣对公司决策指手画脚就会遇到很大阻碍了。
“反🌔⚟正还有一位，先看看再说吧。”赵少东🄎☆☯不置可否，柳若依看不上，他当然不会强推。
坐在面试席上，李子和有点兴奋也有点紧张，这个岗位对他来说很重要，飞图被收购后，高🕲🍡层全换，中层也是清洗重灾区🗏🚩。
李子和虽然暂时还没有被清洗，但是看公🌹🝔司🄎☆☯现在行事方式同过去截然不同了，自然也能感觉到自己应该做不了多久了。
不同的企业文化，🟇🛁中高层清洗掉是确保🙟无障碍灌输执行的关键。
来面试之前，李子和对极光文化的了解比苗志强要深入得多，而且🞩🖰看法角度完全不同。
虽然这是一家新公司，股东之一的赵少东有花花公子绰号，让一般人会误认为这个公司是赵少东开着讨新欢🅗🆭💲玩的。
但是李子和不会这样认为，赵少东的开业party他没有接到邀请，但是同他熟悉的一🃰🛝🝓个艺人全程参加了这个聚会。
所以当天那些去捧场的艺人他🍠🉡🈷很清楚🞨，能说动这么多的业界大佬出席，本身🚰🖿就说明了赵少东的能耐和人脉。
这个人绝非表面花花公子那么简单。
果然，面对主面试官之一的那个圈内小范围传闻中赵🃯🛒少东的绯闻对象，第一个重量级问题问的，就同唱🎾片没有什么关系，这就说明了这家公司的初衷绝非是捧一个人那样简单。
“我认为是市场变化了，但是香江娱乐圈主🄎☆☯流思想还没有有效意识到，过去十年的辉煌让有些人飘飘然，以为背靠港台东南亚市场就足以致胜。
虽然最近几年频频试图🞥🖌👏冲击国际市场，也有些成功片子，但是整体来看，华人文化同西方文化的认同感是不一样的，未来在国际市场占据一席之地难度极大，这是一个方向性问题。”
李子和虽然在飞图做的是音乐，但是对于电影电视剧也不陌生，还真下功夫研究过。
“我个人认为，与其同西方文化去硬碰🙟硬得不偿失，🃯🛒不🚤🕙如在华人圈深耕。
特别是内地市场和受到华人文化影响深远的日韩市场，这可是有着十多亿人口的巨🝖大市场，一人肯进一次电影院潜⛚在市场就能高大上百亿。
内地虽然说最近几年票🞥🖌👏房不理想，下滑严🌹🝔重，但是未来随着经济发展，内地市场肯定会水涨船高远超港台的。”
柳若依🄹🏯没想到李子和🚆👈竟然还有这样一番见识。♼🍳