最后出人意料的，方证明竟然选择了加入🁻只有总经理出面🛎🛐进行邀约的千度公司。
之所以出人🞯🗧🞀意料，是因为上述其他几家公司，都是由公司创始人🌛⛞出面挖他，而千度公司却只是派了个职业打工仔🔽🆇过来跟方证明会面。
没想到💃🏍最后方证明却是加入♠这‘公司董事长似乎不重视他，连亲自邀请都没亲自邀🐦请’的公司。
所以方证明的选择着实出人意料，不少搜索公司创始人都不由感慨，纷纷🌒⚅🏃道不是说技术人员都是充🜈满了傲气的吗。
其实正是因为方证明有傲气，大家🁥都抢着来🔹邀请我，你竟然无⛽☐⚎视我，秉持着这么个想法，想要证明自己是大牛的方证明就这么傻乎乎的入了楼承诺的坑。
当然，这个坑也不🗻是楼承诺故意挖出来的，纯粹是无意🐽🅘。
不得🛒不说，方证明在美国大公司工作了这么多年的确不是混的，心底里很有货。
他上任搜索业务部经理之后，🞥🖓将整个搜索产品线的组织框架进行了完善，改变了以前有些指挥混乱，技术和资金没🀾🏔有最大化使用的系统组织。
其次在搜索技术方面，他💹🖳🖩带领着整个部门对技术框架进行了再整理，将以往很讲究玄学的代码体系逻辑🅋化的整理了🀾🏔一遍。
哪怕是新进的程序员，在熟♠悉一下🁥代码逻🁻辑之后，现在都很容易进入到技术开发中去。
因为优化过的技术开发逻辑，很方便了岗位新技术人员上手，极大减少了以往这名程序员的岗位换了另一名程序员来干时需要花个🀸把月的时间来看懂代码的情况出现。
最🔷后在营销行为🙜上面，🞄👦他也很有独特的观点。
方证明的出现，第一次让楼承诺觉得，这个世界或许🚄🐺是真的有天才出现。
也正🛒是方证明的出现，让楼承诺🅨🉄觉得，邵志刚或许业务能力真的不够。
他觉得，邵志刚或许真的要退位让贤了。
虽然邵志刚是千度公司的元老🞥🖓，也是他踏入互联网行业的第一个老部⚬🔜下。
但公司是公司，私人交情归私人交情，楼承诺得对千度公🛎🛐司几百号人负责。
当然，楼承诺虽然心中已有打算，🁥但邵志刚的下位却仍然还需要一段时间才能进行。
毕竟方证明刚加入千度🞄👦公司不久，此前也未曾负责过公司整体业务运行，起码还⚵🕰🍐得在副总经理岗位上熟悉几个月。
所以现在邵志刚还得继续担♠任总🅨🉄经🁥理，照顾方证明一段时间。
至于邵志刚，如果他愿意继续留在楼系企业任职，楼承诺打算就安排他去负责和盛辉联合组建互联网技术研究院，🀾🏔领导研究互联网新兴技术。