潘安这次一共浏览了三条短视频。
除了第一个短视频，哪位用微言大义达成振聋发聩效果的准妈🟕妈，另外两条里也有👗一条是为他加油助威的内容。
照这个趋势发展下去，估计会有一大波内容类似的短视频出来，🂼所以他果断结束了继续浏览。
虽然这种情况，对他个人而言很有帮助。
会给那些翻阅到的用户留下极其深刻的影🝚响，同时也会显得非🟕常有牌面。
然而，对星云的发展却非常不友好。
不是所有的水友粉丝，发布的类似短视频，都具备🍭哪位准妈妈的深度。
在这种情况🐣下，翻十♤个看到一个还好，若翻十个有三个，就有点多了。
可现在的情况，是翻十个大约能🎓🐦🂊看到六🌞⛳🞡个，玩个屁啊
星🝊🈀云毕竟不是个人平台，想要发展和扩大影响力，就必须淡化这种某个人无所🇧🚽😵不在的情况。
念及此处，他连忙开始向水友普及这一理念🜡🃫，鼓励大家多发些个性化🁞的内容，尽量避免从😟🂫众。
毕竟，让星云发展起来才🞃👞是最终目的，而不是组团自嗨。
正束手无策的🆑快讯风控、危机公关部门成员，从中得到了莫大启发，一时间热议纷纷，探讨让星云充斥大量雷同内容的可行性。
这可不属于非正常手段范畴。
每一名用户都有发布作品的权🔶🅈🄡利，跟风也属于其中🍭之一，不是吗
但他们的探讨，很快就🌴🃒卡在一个难以忽视的问题上：人力资源
快讯用户虽🐣然有好几个亿，要远远超过潘安的🍱几千万。
可潘安能够调动这几千万水友一起去做某件事情，不🖬🕮代表快讯也能调动这🙋几个亿的用户去做同一件事情。
至于采用科技
这就属于作死的范畴了
等于说，明明已经找到了有效的办法，可🝚他们以及整个快讯压根就做🁞不到🙋。