梁红玉脸🕢😵🕢😵上一喜，惊喜地🝵🏣🛷说：“真的把他请来了？”
母亲微微笑🁅🃛了笑，说：“是的，我特意给他🐙⛼打了⚰一个电话，他已经来了。”
梁红玉刚才🁅🃛还一片戚容，现在露出了欣慰的笑容。
“现在就见见他吗？”
“不急🎏，等追悼大会结束后，我们再见他不迟。”
“追到大会到股东大会，中间只相隔有几个小时，来🃟🙁得及吗🁷🐼？”
“来得及的。玉儿，你现在不要🐹🄱🁘有别的什么顾虑，一心一意准备接好你父亲的班。管他什么汤叔、石叔，他们有能力，我不🂵📌否定，🚄🐴🄄但是，你是继承了你父亲的基因，他们和你父亲比，差了不是一个档次。”
梁红玉母亲说的没错，汤总🝡🌰和石总要是和梁总相比，不是一个档次🔈。
梁总当年接手宏宇🟘科技公司的时候，公司1万8千人，基本上工资全部停发，就🍠连医药费都没有办法开支。
梁总带领一帮兄弟，用集资的办法，筹集了2亿资金，这两亿资金🔈也就是后来的原始股，他仅仅用了3个月，就基本上赚回来了工资钱，用了6个月竟然有了几百万的纯利润，他一次性就把欠的医药费还清了。
梁总又用了1年时间，彻底的扭亏为盈，3年后成为一个大企业🝢🌲🃂，之后就和神洲电子企业和东方电子科技企业三雄逐鹿中🎣💾原。
可🎵🕘以说，梁总是宏宇科技的救星，也是宏宇科技的精神支柱。
汤总有汗马功劳，是梁总的得力助手，是梁总的手中大将，他不仅仅才华出众，而且对🗀😞梁总是死忠。
后来来了一个石总。
石总是宏宇科技的一颗🚲新星，他以现代人的新知识和开放、博闻而获得梁总的信赖，也因此获得全体高层的尊敬。很多人认为，他具备🌵了新型企业领导的所有素质，也是宏宇科技未来的希望。
但是，在🕢😵梁红玉母亲的眼里，这两个🄉人都是将才，与梁总相比都差了一个档次。🍠
她也注意到，作为财务副总监的女儿，其实具备了梁总的一些特质，😜🂐譬如，她能够聆听下属的意见，但是不会盲从于⛢🜆任何人，她具有独特的视野，会从这个视野出发分析别人的意见，然后拿出自己的见解💑。
她的思路很新奇，这是一个领👆头人必备的素质。
经常听说，真理掌握在🚲少数人手里🗥，梁红玉就是这种少数人。
梁总的妻子不仅仅是为女儿考虑，她很在乎公司的命运，其实，她不是在乎女儿接任董事长职务，而是从公司的利📅😚益出发，她需要选择一个最适合的人选。🖆
这是😙梁总夫人的格局，她现在👆实际上扮演一个拯救者的角色。