“这个剧本真的有这么🏊😕好？”等到了车上之后，王杰才疑惑地问道。
“什么？”易水🞻寒回过神来问道，此时的他还沉浸在刚才的剧本中。
他在想着如果才🞻能完美地呈现出这个角色的特质。
王杰再问了一遍🞻，易水寒才回答道“🙊🈪🁋🙊🈪🁋非常好，这个角色对我的吸引力非常大。”
王杰点🙡🟂了点头🉐，也不继续问下去了，虽然易水寒年纪不大，但是在这个方面🕈他很有主见，而且他挑选剧本的眼光也不用自己担心。
无论是《九龙🉐夺嫡》还是《生死局》，几乎没有观众给他差评。
这不仅仅是演技出众的原🛎因，一个好🙊🈪🁋剧本也是必不可少🅜的。
《重生》这🕾🏎部电视剧金立章准备在年后开拍，也就是说易水寒还有一个多月的时🇲间🟧🟡🞭去钻研这个角色。
至于能否得到这个角色，易水寒从没🙊🈪🁋有担心过这个问题，他有自己的底气。
在易水寒😝回家的🞻途中，易🛎镇远已经坐在家中沙发上沉思着。
这是他难得这么早一次回家，但王小红看得☳出来，他此时有心事。
王小红倒没有一个劲的问什么事情，如果自己丈夫想让🅜自己知👪道就一定会说，如果不想说，自己强逼也没有什么意义。
王小红想得没有错，易镇远是有🝨事情挂心，而且对于他来说也并不🀤⚚💀是一件小🕈事。
那就是易氏电器的首席执行官郑燎原。
说不上是功高🉐震主，毕竟这个企业还是他的，只是他已经渐渐👪感受到限制约束了。
当初通过猎头公司找到这个职业经理人是为了解决公司的问题。🌋
那时候，自己的公司近乎陷入了混乱，公司技术落后，中层干部管理能力🄒☧低下，没有一份正式的管理制度、没有一套科学合理的组织结🂫构、人员冗余。
这些问🙡🟂题，单🉐单是靠他一个人根本没有办法解决，而他身边♬也没有什么人可以替他分忧。
他急🚑💬需一个有着大公司管理经验的职业经理人，那时，郑燎原便是最好的人选了🇲。
他赋予郑😝燎原足够的权限、足够🝨的信任、足够的支持，让他在公司改革的道路上一往无前。
经过这个过程很艰难阻力很大，但成🙊🈪🁋效是显而易见的，郑燎原让易氏电器从一个乡镇模式的企业往国际化的正轨企业转变。