觉得这些方法真的是值得他借鉴！值得他来这些学习的！方茴看到叶无缺一脸谦虚的样子，听到叶无缺很赞同他说的话，也觉得挺开心的。
他拍了拍叶无缺的肩膀🛠🝰，然后指着另外一个🅝🙸地方，叶无缺顺着方茴指着那个地方的看过去。
就看🉃到方茴💐👁指的那个地方原来是有一个小孩，叶无缺就觉得奇怪了，在他们家族企业当中怎么会有小孩！
方茴看到叶无缺这么疑惑的表情，自然知道方叶无缺他在心里面疑惑了什么东西，所以说方茴也没等到叶📞无缺问，他就主动的对叶无缺解释。
“这个小孩是我们员工的。”
“员工的？”
叶无缺重复着方茴的话，因为叶无缺觉得这🅝🙸员工的孩子怎🏢🛴☼么会来到他们家的家族企业当中的？
一般🉃不是不应该带小孩子来上班的吗？如果小孩子过来的话，是不是会打扰到他们工作呢？
所以说现在叶无缺真的觉得很奇怪，他想要让方茴来为他解释一下，方茴自然是知道叶无缺疑惑的地方。
他也就没有再吊胃口，而是直接就😵🅭对叶无缺解释了，原来员工带孩子是可以自由🈟⛌进出他们家的家族🖉🐵企业的。
只要是他们家员工的孩子，都是可以🌁🟘🝟进来的，而且他们员工的孩子都会在他🁙🆑们家的家族企👻🎃业当中受到一些启蒙教育的。
毕竟方茴的父母之前在打拼的时候就已经发现了，带孩子真的是一件比较困难的事情，他们📗🚻家的员工如果说有了小孩，但是不能够带到公司里面亲自照看的话。
那么他们也是非常的🐛不放心，在工作上的效率也不是🚌👺会也不高，所以说方茴🁙🆑的父母就定了这些的政策。
就是让他们家族企业的员工小孩的话，可以放在他们家的家族企业当中设立的小型的幼儿👻🎃园。
在空闲的时候，比如说在中午休息的时候，🅝🙸他们家的家族员工就可以去幼儿园里面看看他们的孩子。🔨
也可以让他们的孩子在这里接受到一些启蒙的教育，这样🏢🛴☼可以让他们家族企业当中的员工更加的放心。
也能够更👍加的对他们家族企业忠心，这样也可以提高他们的工作效率，对整个公司来说都是非常好的。
虽然投资建设这些东西，请专门的育儿保姆来管理小孩，会花费一些时间，花费一些金钱和精力，但是⛂🗧这不要紧。🆛🐌
毕竟是有着长远效益、长远效力🂓🎗的人，只要他们能够把他们的员工的心拴住，那🈟⛌么他们的员工一定会他为他们的家族企业创造出更多的价值，更大的价值的。^
所以说这完全就是一个百利而无一害的事情！叶无缺听到方茴解释以后才知🁙🆑道，原来是这个道理🐁。
叶无缺不免觉得方茴的父母太聪明、太厉🉢🉁🄓害了！他之前听说过有这样的事情，这样的方法，不过都是听说是国外的，没想到国内已经有人这样做了！