潘安这次一共浏览了三条短视频。
除了第一个短视频，哪位用微言大义达🝌成振聋发聩效果的准👡妈妈，另外两条里也有一条是为他加油助威的内容。
照🙺🏞🛎🙺🏞🛎这个趋势发展下去，估计会有一大波内容类似的短视频出来，☳所以他果断结束了继续浏览。
虽然这种情况，对他个人而言很有帮助。
会给那🄂🞁些🏊翻阅到的用户留下极其深刻的影响，同时也会显得非常有牌面。
然而，对星云的发展却非常不友好。
不是🅊所有的水友粉丝，发⚙👷布的类似短视频🌘⛀🗗，都具备哪位准妈妈的深度。
在这种情况下🕆，翻十个看到一个还好，若翻十个有三个，就有点多了。
可现在的情况，是翻十个大约能看到🃢🙛六个，玩个屁啊
星云毕竟不是个🚡🔷人平台，想要发展和扩大影响力，就必须淡化这种某个人无所不在的情况。
念及🅊此处，他连忙开始向水友普及这一理念，鼓励大家💽🗗多发些个性化的内容，尽量避免从众。
毕竟🅊，让星云发🚡🔷展起来🔩🃎才是最终目的，而不是组团自嗨。
正束手无策的快讯风控、危机公关部门成员，从🞀中得到了莫大启发，一时间热议纷纷，探讨让星云充斥大量雷同内容的可行性。
这可不属于非正常手段范畴。
每一名用户都有发布作🔩🃎品的🅅🄆🞠权利，🛤跟风也属于其中之一，不是吗
但他们的探讨，很快就卡在一个难以忽视的问题上🝕：人力资源
快讯用户虽然🕆有好几个亿，要远远超过潘安的几千万🖒💃🏍。
可潘安能够调动这几千万水友一起去做🝌某件事😪情，不代表快讯也能调动这几个亿的用户去做同一件事情。
至于采用科技
这就属于作死的范畴了
等于说，明明已经找到了有效的办法，可他们以及整个快讯压根就做不🅕🆖到。