&🀡nbsp钱塘无忧职业介绍所。
何昆刚走进去，就有一个小伙热情地迎上来：“哥，你是来找工作的吗？我们这儿和很多厂子有合作的，只要你开口，我们都能👢有路子。”
&📁🗼♖nbsp 何⛪🝋昆摆摆手道：“我是来招人的。要几个民宿管家还有一个厨师。”☑⚗
小伙子听到这🚓话心里一喜，虽然何昆招的人不多，但如果这笔单子能成，他🀵🁍🄤这个月的业绩指标就有着落了。
&nb🂱sp “老板您放心，我们这儿别的不多就是人多，一定帮您找⛛到满意的。”
&nbs📕🚰🗀p 说着他就给何昆倒了一杯水，然后去拿人选的资料了。
&n📐🚂bsp 像这种低端的职业介绍所，都比较接地气，不像高端猎头公司搞得那么花里胡哨。
人选的资料就是一张⚁🎚👬张纸质表格，上面写着⚲一些比较基础的个人信⚾🗂息以及工作经验。
至于信息是不是真的，介绍所基本也不能保证。🄩⛲
能⛪🝋不能招到合适的员工，主要看🛰☝玄学，优点是价格便宜实惠，并且效率高。
&📁🗼♖📁🗼♖nbsp 这⛪🝋也是蛮有趣的一点。
&n🚟🔧🂿bsp讲究效率的互联网反而比不上最原始的拉人头。
因为在58、b🄌oss直聘等平台上发布招人信息，如果不是什么知名企业或者花钱买推广，能不能收到简历纯粹看运气。
&n🅰bsp&nb🂽🔏⛔sp运气如🐄☼果不好十天半个月下来只有阿猫阿狗三两只来碰瓷也是常有的事。
&♌🕌nbsp 🆥👮🌎 何昆在客栈发展的紧要关头自然等不了那么长时间。
🆥👮🌎 所以也只有在职业介绍所这儿，他才能在最短的时间内招到想要的人。
小伙子拿来的资料很多，👓🈘摆在桌上厚厚一大叠。
  他带着点谄媚的笑说道：“老板，民宿管家这个职业比较新兴，我们这边人选可能不是很多，您要是不介意，酒店🗎🚜前台行不行？我们这有几个老前台，资历很深的，少说也有5年以上从业经验。”
听到这话何昆顿时来了兴趣，酒店前台是一个流动性比较大的工种，能够做5年以🀘☨🁺上的那可是不折不扣的老资历。
无论放在哪个酒店都⚁🎚👬是抢手的香🛰☝饽饽，怎么会到这种小🖟📻职业介绍所来求职？
就算要跳槽，在酒店业这么多年也该有自己的人脉了，找朋友帮忙也比来这儿瞎猫碰死🏑🙖耗子强吧！