手续传到总部后，蒋璃的办公桌上就摆满了资料，还有员工陆陆续续地往里搬送文件。蒋璃一个头两个大，跟景泞说，偌大个集团，怎么还用纸质🈸🃂🔻文件？景泞回答简洁扼要，“这些都是重要资料，看完还要归还总部归档，电子版的资料往往都不带机密性。”资
料全都是近🝜🞝几年陆门气味构建师所涉及的产业和成果，还🂈有不少是调配气味、气味应用的总结，果真也都是内部资料。🟗由
于陆东深现在所管辖的重点落在大中华区，尤其是天⛍🙉际集团重中之重，所以，作为陆东深亲手招进来的气味构建师，蒋璃的重点工作⛎🙍落在天际集团上，以及兼顾其他子公司的气味相关工作。
她有调配总部及国内天际所有调香师人员的权利，也有组建自己团队的权限。对此，景泞抱了不少人员资料给她，让她从已有📷的人员进行调配，如果还不满意，可以再招。
就这样，相🝜🞝关杂事和🞜🔻🅲摸索进行了一周左右的时间。这
一周她都没看见陆东深回公司，据秘书处🏜说，他一直在出差。倒
是陈瑜来了。她
是天际的调香师，🞥从职位上来说，蒋璃是她的领导。在蒋璃没入职之前，她负责天际集团上上下下，其中包括今年刚刚收购的h品牌旗下重点香水、护肤品等气味控制和管理，蒋璃来了后，在一周时间内迅速组建了团队，重新调配了手🔉下调香师的工作范畴，陈瑜只负责r品牌的气味管理工作了。
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