“今年情况不太好，你们公司虽然给出高额的补贴，但是有北边和南方那边，有几家非常好的企业，也都来了，指明要电子系的研究生，你们别抱太高的希望，能招一二个就可以了……”
黄老师倒是真诚，这大实话说的张东升心底却有些失落。
事实总归是有些残忍。
彩管公司不占优势，哪怕是每月给出的补贴不少，但是依旧没有优势，因为公司效益不够好，几个月前，还发不出工人的工资，
甚至，连退休职工的医疗金都发不出来，这已经很严重了。
关键是，彩管公司管理也有问题，在国内和一些朝气蓬勃的大公司相比，差了很多。
“我想招十个左右的研究生，能行吗？”
“很难，基本上不可能，虽然我很想帮你，但是，真的不可能，江大每年毕业研究生本来就不多，特别是电子专业的，一共没多少个，你就想要十个，几乎是不可能……”
黄老师不住的摇头，虽然刚才和张东升聊的十分投缘，关系也亲近起来，但是越是这样越是要说实话。
现实就是这样，彩管公司能招到一二个合适的研究生，就非常不错了，虽然研究生包分配，但是现在政策已经开始松动。
更多的时候，江大的研究生选择面还是挺宽的，有时候不合适，人家不愿意，就算是分配过去，最多一年半载人就离开了。
那又有什么用？
不等于是空忙碌一场吗？
所以黄老师建议张东升，招一个愿意去的研究生，比什么都好。
“你们有礼堂吗？能帮我弄一些，这一届要毕业的电子专业的研究生过去吗？我想搞一场演讲，或者是大家互动一下，至少为我们公司争取一些，让大家了解这个公司……”
演讲，互动，这样的形势江大不是没有，但是倒是没听谁说过，为了争取到研究生而却这样做。
能行吗，有效果吗？
黄老师有些疑惑，不过在张东升的一再坚持下，他终于还是同意了。
“彩管公司和我有些渊源，这样吧，我动用我的能力，我代课的学生那天会过去一部分，另外，我会通知一下，这一届要毕业的电子专业的研究生，尽量都过去，至于成不成，我是不抱有希望的，因为现在这些学生，可不好糊弄……”
黄老师笑着来了一句，现在的这些学生，可不像几十年前，有什么奉献精神。
他们会选择，权衡得失，去选择对于自己来说最好的，所以对于彩管公司这样的企业，对他们来说并不是很合适。