请⛾☖⛄刘牧樵帮忙的愿💬望一时间难以实现，孙涛不得不退步。
他不想得罪市一医院的那群☚⛢老人，他们疑心很重，受害情结严重，生怕刘牧😀♷🌾樵打进来后，把现有的病人🃴🜂⚼也搞走。
孙涛妥协了。
刘牧樵听到这消息，呵呵几声。
本来，刘牧樵是准备帮孙涛一把🉇的，他准备帮孙涛建立两个特色专科，一个是肝病专科，另一个是🂇🌨🁩消化内科专科。
刘⛾☖⛄牧樵本来都选好了16个古方，6🛦🞫🗈个用于治疗肝炎、肝硬化，10用于消化内科。
别多了😽，这两个科，帮市一医院增加在床病人数，每日200、300个病人没问🙢题。
如果在床数每日多300个病人，每增加收入就是20万左右🂋，毛利就是7、8万，一年下来近3000万，把这收入发到员工🛈手里，每个人多了两万。
这一笔账，刘牧樵只好偷偷自己算，他没有算给孙涛听，否⚟则，孙涛会气死😀♷🌾。
孙涛很快就👩融入到了市一医院的一团稀泥之中了，每开😑会、查房、会诊、处😀♷🌾理纠纷。
过了一些日子，他才发现，安泰医院的骨科，在市一医院👐🇽，那就不止骨科了，普外科、泌尿外科、神经外科、神经内科，等等，都是hu0ya0桶。
纠纷不得了啊！
此起彼伏！
雨后春笋！
在一次院务会上，💬他提出建议🝍🌔，要改变现状。
提升服😽务质量，增加病人，增加医务人员工资待遇，从而摆脱目前纠纷不断的局面。
“很🖺🗨🞍好，你的意见很好。”何🝍🌔高虎院长赞赏道。
他也知道孙涛的苦，业务院长🝍🌔是医院里最苦的人，谁要是能持续干5年，那他可以评劳模。
这岗位真不是人干的，没有☚⛢很强韧性的人，心脏不强大，干不了。
“问题是具体的方案。”一个副院长。
你这思路，谁不知道啊！