剩余六名女生，经过两轮的试🞡🕯🍄拍后，表现都很优秀，没有人被淘汰。
洛修虽然开了🌯🂣🐫十家淘宝店，但有一两个专职模特就够了🔌。
不过他宁愿把这六个人🕪都留下来，每人每周给予一两🞰🗯🟉天的拍摄时间，😝让她们都有收入。
这些美女🆙🏿☐以后都是资源，现在能以小成本跟她们建立合作关系，当然不会轻易错过。
淘宝店扩展到了十家后，为🖀🏥了方便管理，增🅡加效🙳🎙率，公司的结构需要重新调整。
李山负责管理整个运营及客服团队，🁜🆫💣伊🖁青飞负责模特及服装的拍摄，关诗雨负责把控产品。
现在已经不需🌯🂣🐫要她每天亲自跑服装批发市场，而是由小组成员先到市场选一💟📉🙂批回来，再由她🗨🞉优中选优。
洛🐗⛤🜗修屈指一算，现⛥🜡在急缺一名优秀的服装设计师。
未来要做品牌，不可能都靠🖀🏥批发市场，🖁必然需要自己设计衣服。
服装设计师可🌯🂣🐫不同于其他岗位，随便找一个人都能做🞰🗯🟉。不仅需要技术，而且还要非常优秀。
不过人选早☐⚍🐈就已经⛥🜡选定了，那就是隔壁艺术学院美术系服装设计专业，一个名叫安亦的大四女生。一秒记住http：//
洛修之所以对她记忆犹新🔝，🖀🏥是因为她太过有名了。
原历史的安亦大学毕业后沉寂了一年，在羊城面试了无数家服装公司，但处处碰壁，🍖🟖没有人能欣赏她的作品。
这是艺术家常见的遭遇，理念太过于先锋，导致没人懂得欣赏，还容易被人当作神经🍖🟖病。
直到一次偶然的🏹🞼机会，她的作品出现在国外一🖌👉家非常著名的服装品牌公司设计部。
然后她被那家公司特聘了。
再🐗⛤🜗过几年，她在那家公司一路🞡🕯🍄升迁，成为该公🖌👉司首席服装设计师。
要知道这些服装品牌🔚🁊都非常高傲，而且他们🅡制订了自己的审美标准，华人的艺术水平可以说在他🍤🎅们的鄙视链最底端。
华人🙕🎺在国🆙🏿☐外要得到他们的🔝认同，必须要做出远远高于他们水准的作品。
事实上安亦成为他们首席设计师的第二年，不但止住了业绩的连续下滑，还实现了30%🟃🚚📿的增长。
洛修是没有信心跟这种大公司抢人的，但她现🖌👉在读大四，完全有机会抢先把她拿下。