当然，既没有足够的钱也不想借钱的话，
这个期权🖿😖🁕方案也批准行权者延期支付，但延期支付归延期支付，绝对不能说不用⚄🎵🕙给钱了。
在高管之外，还有部分优秀员工以及技术骨干也能获得同等待遇🈞⛂🗡。
此外，期权方案还规定，
员工在未任职满一定年限的时📤🜲🆄候离职，在还没行权的情况下，期权合约自动作废。
如果离职员工已经行权了的话，公司这边🍽🍦会以合约价格对员工持有的♐期权进行回收。
如果员工离职的♓🈀🞠时候满了一定年🝣限，虽然公司也🍊依旧要回收股份，但是回收的股份单价，肯定就是要与市价同步了的。
这个年限要求，不仅针对于普通员工或者技术🟄骨干，对于公司高🈞⛂🗡管同样也🌼适用。
“没有意见。”
“很合理。”
“我赞成。”
听到楼承诺的话，会议室中诸位高管纷♪😤纷说💬道。
谈完期权安🔟🁸排的事，楼承诺又听诸位管理层人员汇报了一下各自部门的🔟🁸工作情况，🐻🅂然后才散掉会议。
期权方🏂🗏🚫案下来了的消息，随着高管会议结束，很快就扩散得公司皆知。
期权方案中的10期权池里面，有👟5属于员工股。
员工持有的期权，☈♅🆃自然不可能跟🝣管👟理层人员一样，动辄05以上。
千度公司在风投们看来，估值起码超过1🍽🍦0亿美金，折合人民币68亿，光是01的期📖🚲🗗权就已经价🌁🟕🝀值六百多万，
员工们想分🔟🁸到01期权，先不说5的期权池够🟄不够分，光是能掏这么多钱出来的人就没几个啦。
虽然说公司会支♓🈀🞠持员工们借钱行权，但那也不可能来一⛷🟂🚑个就借一个⛆😌的，
总得会经🖿😖🁕过各个方面的评估🞅👴，然后才🛐🛡决定能不能借给你。
再说了，一次性借六百多万，