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林风坐在茶室中，静静的喝茶、思考。
自从回到京城之后，他又恢复了🙭早年间的习惯，每天大部分时间，都是待在风行大厦顶层的董事长办公室里喝茶。
在脑🜾海中梳理公司的发展，记忆中这些年的趋势☌☌……
想到什么，就会让谢佳人将相🚓💹关人员召集上来，布置一番。
老伙计李东和王浩，马化腾、李梦媛、张勇等风行集团的高🄚管们，没事就过来和他一起喝喝茶，聊聊天。
公司里年轻一代的少壮派像俞永福、🌸🃴🛼傅盛等人，又或者一些新崭露头角的年轻团队，如果有好的创意，创新项目汇报上来🅕🆛，有亮点的，他也会专门叫上来🜩🄰，听听他们的想法。
说实话，风行发展到现在🈵🂬👴这个阶段，林风利用重生的先知优势已经不太大🄮了。
风行旗下超过2万名员工🈵🂬👴，林风相信绝大多数都是非常优秀的人才，都比他本人强。
风行集团各个事业群手里都掌🚓💹握🙭着巨大的资源，整合在一起之后，所产生的化学反应是令人瞠目的。
现在的风行，就像前世🔣时的腾讯和阿里🈷🔩那样，已☌经形成了一个完整的生态体系。
说垂拱而治有些夸张，但的确大多数时候，🄆🞠已经不需要林风再费尽心思的去做什么新的布局了。
他只需要根据人才的成长和📎🙰🎂业务的发展，不定时的进行组织架构、人员的调整，牢牢把控住战略、人事和财务大权🜒就OK了。
其🍫他的具体公司事务，现在的管理团队会处理的比他本人更好。🕇
至于酷风方面，倒是有很多事情要做。
比如和产业链上下⛎🙐游的公司的交流，比如对各国运营⛳🞡🕭商的合作谈判，比如去各地与政府沟通生产基地的建立等等……
不过这些事情，林风都交给雷军去做了。
不然为什么要请他来做总裁兼COO呢？
有这么🎹🖂🏵勤奋的合伙人不用，林风还自己那么累的折腾什么？
…………
09年3月之后，美国股市开始上涨回升，风行市值也再次超过了千亿美元，而且毫不停歇的继续上涨，毕竟风行持有的很多公司股份都有着令人吃惊的增长势🗭头，比如酷风，比如亚马逊，比如腾讯。