马东放完大话，孟凯之他们都不说话了，你牛逼你说，我们安🛪🟉🛐静🚎💔👣的听着呢……
马东心里好笑🚤🕖，他就知道这些人心里不相信，人不都是这样吗？都认为自己是对的。
对于别人的否定意见，第一个想法一般都是🔸你能，你上啊！
上就上！
作为公司的大老板，不能总是闲着没🎕事干，关键时刻还是要让这帮高管知道自己的厉害，不然时间🛟🝥🍎久了一个个尾巴翘上💿天，都以为缺了自己公司就玩不转一样……
“你们一直考虑的都是如何估值？投资多少？但是员工投资最终为的是🗈🙩什🞪🗁😭么，你们想想……”
这还用想吗？当然是赚钱啊！
邵雅菲接话道“为了投资收益……”
“🃱这🜥🄑☟是🔰比较书面的说法，再直白点就是赚钱！”
邵雅菲撇撇嘴，太糙了……
马东笑着反问道“既然是为了赚钱，那么我们为什么一定要想方设法的把估🆊🍺值确定下来呢？”
孟凯之就疑惑了，“马总不确定估值怎么投资呢？”
众人都一脸懵🚤🕖逼的看着马东，真是越说越玄乎，虽然你是老板，给咱们发毛爷爷养家糊口，但是也不能搞指鹿为马的道道吧…🍽…
对于众人的疑惑不解，马东笑容不变，再次点拨🙷🏀道“我们定投🛪🟉🛐资汇报率！或者更准确的说是投资成本回收期！”
“我们先不说投资入股懒人果鲜的问题，你们知道现在投资开餐厅、开家🞪🗁😭具门店、服装店的平均投资回收期是多久吗？或者说，如果是你们去开店，正常情况下，你们的心里预期是多久？”
孟凯之想了想道“一年吧……”
“我觉得要半年……”
“半年太夸🕫🌤🁆张了🙨🌶🃩！如果保守点，我觉得一🕦年半都行……”
“九个月我可以接受……”
一群高管各有各的预期，总之是各执一词🕦。这种事情本来就没有定数，每个🆊🍺人想法都不同☓⚢📉，胃口也不同。
但是如果🕼🎻仔细记录下来就会发现大🉂🄣体上都🕦围绕在一年上下徘徊。