马东打🈬🁘🆁断了大家的讨论，接着说道“那好，我们就按照一年的投资回收期倒🞇💅推门店估值和投🖟📻☜资金额！”
孟凯之若有所🈒♚思，脑海中慢慢形成🜯🅬了一种新的思路。🙮
先有小鸡后有蛋，小鸡是猴子毛变出来的！
“首先我们可以统一🚕📒标准，比如汉口市的现有门店投资回报期是6个月，如果标准店实际投资金额50万，那么我们就可以将估值定在100万♽🍶🌤，员工拿出50万的现金就可以获得门店未来50的净收益……”
好像，投资估值的问题就这么解决了？
众人面面相觑，好像真的不复杂啊……
孟凯之老脸微红，心里嘀咕着是不是自己老了，🛅或者智商上本来就存在鸿☵🃱沟？
这时候邵雅菲突然意识到一个问题。
懒人果鲜现在500多家门店，虽然因为省外门店销售额拖了后腿，整体投资🍋回收期有所下降，但是依然保持在4个月收回全部成本的高收益、高流动性状态！
如果按照马东捣鼓出来的逆向估值法，懒🐟人果鲜岂不是可以在🄘♛拿出333的收益权后实现0投入无限扩张模🗤🝩式？
想到这里，邵🈒♚雅菲再也抑制不了内心的激动，两眼放光的盯着马东，仿佛看到了装满金银珠宝的藏宝箱一样🗤🝩！
这是个多精的男人！
这不是邵雅菲一个人想法，其他的高管也渐渐意识到这个🄨⛭🝬问题，这时候他们终于深刻的理解了一个问题为什么🍃🅞🇭马东🆠会取得今天的成就？
这不仅🈬🁘🆁仅是因为📢🜥🄎马东走狗屎运中大奖获得了巨额启动资金的问题！这是智商上的差♾🎀🎃距！
享受完众人无言的崇拜，马东摊开手笑道“你们说是🙮不是？其实有些问题我们完全没有必要想的太复杂，直接追本溯源把握住核心就可以了！
同样的，对于员工退股的问题，我们👟🍯完全不需要🛅去担心员工会不会因为经营不善退股。
因为生意是做不完的，没有不赚钱的👟🍯生意，只有不努力的人！
只要我们懒人果鲜提供强大的渠道支持，品牌支撑，还有线上线下o2o模式的带动效应，还怕门店经营不善🍃🅞🇭会亏本？”
孟凯之等一众高管被反问的哑口无言。
是啊，有懒人果鲜的统一采购渠道，进货成本就比普通水果零售店🏁🗅低一筹，再加上统一的管理，强大的品牌运营和线上营销，原本就能达到一年收回成本的平均效益，在自己人参与投资后怎么可能会亏本呢？
只要是正常人用屁股想想😌⛣🜎都🔦🂸📨知道，如果一群打工仔都能帮一个门店实现一年收回投资，若是换成“老板”亲自经营，效益必然会更高才对……